王品集團董事長戴勝益在一項調查中，獲選最受台灣九○後推崇的典範人物。對於新世代青年求職的憂慮，他勉勵台灣企業家，應對年輕人的焦慮和期盼「有感」，提供他們安身立命的機會，並以五年為期，努力讓大學畢業生可以領四四K。
另根據天下雜誌昨天公布「兩岸九○後調查」（一九九○年代出生，台灣稱八年級）結果發現，陸生自信心高於台生。對於亞洲新一代的競爭力，台生認為大陸最具競爭力、台灣排第六；陸生則認為自身競爭力位居亞軍，僅次於香港，台灣排第五。
若與亞洲各國新世代放在同一舞台比較，兩岸九○後不約而同認為，台灣新一代較不具競爭優勢。
戴勝益說，台灣企業的受雇者其實比雇主更優秀。他自嘲，三、四、五年級的企業家像椰子，「外殼堅硬，卻不懂得變化」，花很多時間敲開，「卻只有一點點水」。
談到台灣年輕人對自己沒信心，被批為外表美麗卻易爛的「草莓族」。他表示，他不贊成大家把年輕世代當草莓族，不該因少數人行為而以偏概全。
戴勝益表示，年輕人應該是蘋果，可以被運送、擠壓，又不易腐爛，雖然外表不是很亮麗，內在卻營養香醇。戴勝益說，所有企業一起努力，讓五年後的畢業生起薪不是廿二K（二萬二千元），而是四四K（四萬四千元）。
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