接統一超總經理 陳瑞堂拚成長

統一超今天下午宣布新任總經理人選，由已在統一超商體系任職28年的營運群總經理陳瑞堂出線。陳瑞堂說，將全力以赴，用結構性的改變，創造持續性的成長。

統一超上午召開股東會並改選董監事，統一企業總經理羅智先下午與陳瑞堂在台南統一總公司召開記者會，宣布陳瑞堂今天起接任統一超總經理職位，原總經理徐重仁正式交棒。

羅智先表示，對於徐重仁屆齡退休，他和許多員工一樣有情感上的不捨；但統一集團是擁有10萬名員工的企業，建立完善制度是永續經營的重要考量，必須跨越人的因素。

他說，統一企業導入屆齡退休的管理方式已有一段時間，在統一超體系實施時，一定有一批人是第一次面對，徐重仁的離開只是時間點上的巧合。

羅智先說，企業要延續、並對數量龐大的股東和員工負責，不能只靠1、2個天才型的領導人物，需要不斷培養人才接棒。陳瑞堂今天接任，但第3梯次的接班團隊，公司已經有觀察名單。

他表示，陳瑞堂的出線並非急促的決定，公司從約3年前就開始選人，在人才濟濟的情況下，內部決策很痛苦。陳瑞堂的戰略規劃、系統性思考能力，及其人格特質，是能夠出線的關鍵，希望他能帶領統一超持續成長。

陳瑞堂表示，將全力以赴，用結構性的改變，來創造持續性的成長，在現有的基礎上發揚光大，不讓大家失望。

 

統一集團全面進入高清愿、羅智先翁婿共治時代！據統一企業最新持股比例顯示，以高清愿為主的高權投資加上女兒高秀玲持有股份已達到5.93％，超越侯雨利家族，躍上統一最大股東。

高清愿家族並進而主導統一超總經理人事異動案，以落實制度化為名，更換徐重仁，也再次確認高、羅在統一集團的主導地位。

統一超昨(21)日召開股東會，首度出現董事長高清愿及總經理徐重仁雙雙缺席的情況，股東會改由統一集團總裁林蒼生主持，除了通過配發現金股利4.8元外，重頭戲在董監改選，選舉結果原常務董事徐重仁連董事都沒選上，反倒是兩名子弟兵，統一超營運長謝健南及營運群副總陳瑞堂首度進榜。

股東會後隨即召開董事會，改選董事長並選任新總經理，董事們一致通過高清愿續任董座，而總經理則由陳瑞堂擔任。陳瑞堂的出線，破除原本市場揣測將由羅智先接任總座的消息，集團內部主管開玩笑地說，外傳羅將接總經理，這是不了解統一文化，這好比劉憶如請辭部長，院長陳沖去接手一樣的瞎。

雖然，羅智先沒有進入統一超商接任其它任務，但他的勢力，穩然已悄悄滲入，在董事會後，由羅智先帶領新任總經理陳瑞堂一起出席記者會，向外宣布人事案，全程均由羅主導，所有問題也幾乎全部由他回答。

羅智先說明，統一集團已經發展到如此大的規模，要永續經營，不能單靠一、兩個天才，雖然難免不捨，但惟有靠制度才能一直成長。

羅智先說，60歲主管下線，這個制度在統一集團已運作相當時間，在此制度下，徐總今年的解任，沒有所謂的自動請辭或不請辭的問題，而徐總沒有參加股東會，是徐自己的意願，或許是體諒統一的制度，因此尊重徐的意見。他也表示，徐重仁在20多個子公司掛董事長的職位職權不變，未來會再依制度調整。

高清愿近年來鮮少公開露面，已將很多上市櫃公司的董事會交由女兒高秀玲代為出席；由於羅智先已當上統一企業總經理寶座，挾其家族持股最多，由羅一手主導未來統一集團的營運，看來已大勢底定。